Wie steuern Neugier und Ehrgeiz unser Handeln? Welche Mindsets ergeben sich aus unterschiedlichen Ausprägungen dieser beiden Elemente? Und was hat das für einen Einfluss auf unsere Kreativität?
Ich bin vor einer Weile über ein YouTube-Video auf ein Buch gestoßen, das ich euch hier vorgestellt habe. Und darin befindet sich auch eine Grafik, ähnlich der, die ihr oben seht. Mit den dort genannten Mindsets möchte ich mich heute ein wenig beschäftigen.
Ein Wort vorweg zu NeuGIER und EhrGEIZ
Ich frage mich, ob die Worte „Gier“ und „Geiz“, die wir üblicherweise als etwas Negatives empfinden, diese Negativität auch auf die Begriffe „Neugier“ und „Ehrgeiz“ übertragen.
Laut Wikipedia ist Neugier das Verlangen, Neues zu erfahren und Verborgenes kennenzulernen. Ehrgeiz wiederum ist das Streben nach persönlichen Zielen wie Leistung, Erfolg, Wissen etc., bei Wikipedia auch als „Ambition, Eifer“ bezeichnet.
Ich möchte im Zusammenhang mit dem Thema „Mindset“ beide Begriffe als positive Eigenschaften verstanden sehen.
Was meint der Begriff Mindset?
Das Wort Mindset kann man mit „Denkweise“ übersetzen. Es beinhaltet die persönlichen Überzeugungen, Glaubenssätze und Werte, die das Verhalten eines Menschen in verschiedenen Lebenslagen bestimmen.
Diese Denkmuster entstehen durch persönliche Erfahrungen, durch Erziehung und die Gesellschaft, in der wir leben. Sie beeinflussen, wie wir die Welt sehen und wie wir uns in ihr entwickeln. Und wenn wir uns dieser Muster bewusst sind, können wir sie auch verändern.
In dem Diagramm oben werden zwei Elemente betrachtet, die – je nach Ausprägung – zu verschiedenen Reaktionen führen, wenn wir uns in einer Situation der Ungewissheit befinden.
1. „Zynismus“
Dieses Mindset ist geprägt von geringer Neugier und geringem Ehrgeiz. Nach dem Motto: „Warum etwas zu verändern suchen? Bringt sowieso alles nichts.“ Hier kann keine Kreativität aufkommen.
2. „Eskapismus“
Dieses Mindset mit hoher Neugier aber geringem Ehrgeiz lässt uns aus der Ungewissheit fliehen, indem wir uns ablenken mit Dingen, die das Leben leicht erscheinen lassen. Sind wir kreativ, dann eher halbherzig.
3. „Perfektionismus“
Die Neugier ist niedrig, der Ehrgeiz hoch. Wir machen das, was wir immer machen, und das möglichst gut. Wir arbeiten viel, konzentrieren uns auf Details, sind diszipliniert. Neues kommt dabei aber nicht heraus.
4. Experimentelles Mindset
Hohe Neugier und hoher Ehrgeiz charakterisieren dieses Mindset. Wir sind offen für Veränderungen und betrachten die Situation als eine Erfahrung, die uns persönlich wachsen lässt. Kreativität kann in diesem Mindset blühen.
Die ersten drei Mindsets sind eine Form von Selbstschutz bei Belastungen, blockieren aber unsere Kreativität und Entwicklung. Das vierte, das experimentelle Mindset dagegen ist es, das uns weiterbringt.
Und egal, in welchem Mindset wir uns gerade befinden, wir können es uns bewusst machen und dann verändern. Am liebsten hin zu jeder Menge Neugier und dem Ehrgeiz, oder lieber Eifer, dieser Neugier zu folgen und etwas daraus zu machen.
